东方网记者傅文婧2月28日报道：每年春季学期的回归也伴随着春季招聘热潮的升温，对高校毕业生来说是把握机会，走稳职场第一步的重要时期。今年全国高校毕业生人数再创新高，如何在竞争激烈的春招中“突围”获得自己心仪的offer？华东理工大学学生就业指导服务中心的就业指导部主管陈伟杰老师分享了他的毕业生求职指导秘笈。
求职第一步当属准备简历。陈伟杰老师将制作简历的技巧概括为“精雕细琢”四个字。
“精”指的是简历的简明性。简历比较理想的篇幅是一页，“最多两页，一般不宜出现半页的情况。”在简历中要多用关键词来凸出自己的重点，陈伟杰老师强调，“也就是要呈现自己的核心竞争力。”
“雕”指的是简历的针对性。求职时要围绕投递的目标岗位有针对性地编排内容。“有详略，有取舍，切忌千篇一律，用一份简历投不同的岗位，投不同的公司。”
“细”指的是简历的细致性。主要是指语言语句的描述，要做到具体准确，避免笼统。“表述一般用动词加数字加成效的结构格式去表达，也就是说我们要从描述的经历里体现出自己的能力，而能力主要反映你做的这件事最后的成果是什么。”
“琢”指的是简历的可读性。在制作简历时要做到精心排版，条块清晰，排版整齐，文字规范、格式恰当，并且要方便HR阅读。“在投递简历的时候，要按照用人单位的要求，选择合适的文档格式和命名的要求发送。”
具体来说，在编排简历时首先在最上面最醒目的位置放自己的姓名、个人联系方式、证件照等。第二部分应该写明自己的求职意向，自己要应聘的岗位。第三部分是教育背景，记得从最近的教育背景开始写。第四部分则根据具体情况，例如是做研发类工作的，建议放研发内容相关的科研实践。又如求职岗位是产品经理、市场营销方面，则适合放实习相关的内容。
“实习内容一般建议有的话放2到3家，选择你认为最好、最能反映能力的实习内容。”陈伟杰老师提醒，实习内容不一定要按时间排序，而是要按重要程度去排列。在实习内容之后可以放一些学校里的实践经历，例如参加过社团，或担任班团骨干以及一些志愿服务等。简历的最后部分可以介绍自己的个人荣誉、各类能力资格证书等。经过这样编排后的简历简洁明了，“让HR能够第一时间抓住简历上的重点。”至于常见的“自我评价”部分，陈伟杰老师认为，这一部分主观性太强，“可有可无”一般不建议添加。
受到毕业生人数再创新高的影响，今年的求职季竞争也将更为激烈，很多同学可能会在“海投”之后一时面临并不理想的情况。对此，陈伟杰老师表示同学们在求职过程中一时失意，容易产生焦虑急躁、自卑依赖从众等心态，但大家首先要认识到90%的同学都有可能收到公司的拒信，“这是一件非常正常的事。”
在对学生开展就业指导的过程中，陈伟杰老师也会关注学生求职受挫是否和投递岗位偏差有关。“就是说有些同学投递的岗位跟自我的能力是不是有偏差，我们一定要正确去评估自我，合理调整自己的预期。”陈伟杰老师提醒同学们，“如果真的遇到自己无法解决的问题，不要一个人沉浸在焦虑中，要积极主动向学校的老师，向学校的就业部门寻求帮助。”
最后，陈伟杰老师提到，同学们需要用发展的眼光去看待求职。“很多同学讲到可能今年某个行业比较火的，比较有前景的，其实不同专业不同领域的同学，工作岗位内容是有偏差的，我们一定要结合国家的需求和社会的发展去选择自己适合的行业岗位，要用变化发展的眼光来看待求职。”
据了解，春招季中华东理工大学将开展一系列行动帮助毕业生求职，例如2023届毕业生的春招求职训练营，将针对就业形势进行解读，对热门的行业岗位进行分析，并对同学们进行简历和面试指导，包括模拟面试、简历一对一指导等。
此外，学校还会推出就业先锋朋辈引领系列，挑选就业又快又好的同学进行线上线下的分享；会开展小范围高频次的就业系列的主题讲座，还会邀请行业大咖和用人单位人力资源主管等开展相关行业领域的专项讲座，从专业的HR的视角去解读求职应聘。同学们还可以预约学校的一对一生涯指导，老师们会针对同学们的进行个性化解答。
